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Cette troisième version du guide générique vise à proposer des mesures de prévention concrètes et réalisables pour soutenir les employeurs et protéger les travailleurs sur le lieu de travail, pendant les trajets vers et depuis le lieu de travail (par exemple, dans les transports en commun), ou pendant d'autres activités liées au travail (par exemple, l'utilisation des réfectoires, des vestiaires et autres équipements sociaux, les contacts avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants, etc.).
Des guides sectoriels sont également à disposition via le SPF Emploi
A l’occasion de la journée internationale du travail décent, la FGTB a présenté son traditionnel Baromètre socio-économique. Au travers d’une analyse fine recoupant des données statistiques de plusieurs organismes officiels, la FGTB démontre une paupérisation généralisée de la population, une situation économique en berne et une réalité budgétaire qui rattrape les opérations de maquillages du Gouvernement MR/N-VA.
Pour 2018, la FGTB analyse de nouveau la situation économique et la croissannce du pays.L'étude est complétée par d'autres indicateurs qui sont également abordés et approfondis : mobilité ; climat ; égalité femmes-hommes ; migration ; etc.
Retrouvez d’autres faits et davantage d’informations sur notre site : www.barometrefgtb.be
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Cette brochure entend vous informer de toutes les possibilités qui existent et des dernières modifications intervenues dans le système des crédits-temps.
Le baromètre socio-économique 2015 de la FGTB aborde la question des inégalités et de la répartition des richesses. Ce baromètre aborde également d’autres thèmes comme le genre, le pouvoir d’achat et les services publics. Le focus est également mis, pour la première fois, sur le dumping social et les pensions.
Tout ce que vous devez savoir sur le travail à temps partiel, la réduction du temps de travail, l'allocation de garantie de revenus, le congé parental et les crédit-temps
La flexicurité ou comment contraindre les travailleurs à une plus grande flexibilité sans pour autant bénéficier d’une plus grande garantie d’emploi.
Vos droits en matière de grossesse, congé de maternité, congé de naissance, allocations, congé d’adoption, congé parental, etc.
Votre enfant est hospitalisé? Vous voulez certainement rester auprès de lui sans avoir à vous inquiéter pour votre travail. C’est désormais possible!
Chaque année, nous attendons avec impatience la période des vacances. Afin que vous puissiez en profiter pleinement, la FGTB vous explique tout ce que vous devez savoir sur les congés.